In der vorigen Episode 71 habe ich meine Geschichte aus 2020 von meinem Angestelltenverhältnis bei einem großen, deutschen Konzern erzählt, wie unfassbar mir Führungskräfte im mittleren Management den Mund verboten haben und mir auch noch ihre eigenen Worte aufzwingen wollten, nur um ihre Macht und ihr Ego zu befriedigen.

Beide Führungskräfte sind immer noch bei diesem Unternehmen. Einer von ihnen wurde sogar 2022 ins hohe Management befördert.

Ich nenne sie "Platzhirsche". Sie sitzen mit ihrem Ego auf ihrem Platz festverwurzelt, schauen nur nach oben, niemals nach unten und tun alles dafür um ihr Ego mit Anerkennung, Geld, Macht etc. aufzupolieren. Diese Führungskräfte sind nicht daran interessiert, dass ihre Mitarbeiter sich wohlfühlen oder dass ihre Mitarbeiter sich weiterentwickeln bzw. wachsen. Diese Führungskräfte haben nur ein Ziel, ihr Ego zu befriedigen. Sie sind reines Gift für Unternehmen, denn sie halten an alten patriarchalen Zöpfen fest und bremsen das Unternehmensschiff gewaltig mit ihren "Machtspielchen".

Der Kurs der neuen Arbeitswelt hat sich geändert. Mitarbeiter sind Menschen, keine Ressourcen, keine Kostenstellen und keine Zahl. Auch in dieser Folge berichte ich wieder aus meinem letzten Unternehmen.

Erfahre in dieser Folge worauf es als Führungskraft ankommt um das Segel in die Richtung der neuen Arbeitswelt zu setzen.

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