A primeira temporada do Em Diversa Companhia chega ao fim com um episódio muito especial sobre a luta pela equidade racial, que vem ganhando espaço na agenda do setor público, do setor privado e no dia a dia de todos.  Para falar com muita propriedade, convidamos a Ellen da Silva, que, junto com seu sócio Giovani Rocha, lançou a ESGR Consultoria, empresa que atua com base em uma metodologia com foco na contextualização histórica do racismo e no questionamento individual. Como sempre, o papo é maravilhosamente tocado pelo nosso host, Caio Zaio, que é gerente de diversidade e inclusão na Ambev. Conteúdos mencionados: LinkedIn Ellen da Silva: https://www.linkedin.com/in/ellendasilva/LinkedIn Giovani Rocha: https://www.linkedin.com/in/giovani-rocha-39b32939/Documentário AmarElo / Emicida (Netflix)Manifesto Vetor dxs Pretxs: https://www.napratica.org.br/trainees-da-gestao-publica-defendem-diversidade-racial-no-governo-vetor-brasil/

A vontade que as pessoas mais velhas têm de aprender, experimentar, se reiventar, muitas vezes esbarra no jeito que as empresas e as pessoas encaram o envelhecimento e as relações entre gerações diferentes na sociedade em que vivemos - temas carregados de preconceitos. Para falar disso e de muitas outras coisas relacionadas ao etarismo ou (ageismo), nossa convidade de hoje é a Fran Winandy, consultora de diversidade etária.  O papo dela com o Caio Zaio, nosso host e gerente de diversidade e inclusão na Ambev, está incrível!  Conteúdos mencionados: "A velhofobia está dentro de mim!", de Mirian Goldenberg, antropóloga e autora de "A Bela Velhice": https://www1.folha.uol.com.br/colunas/miriangoldenberg/2020/11/a-velhofobia-esta-dentro-de-mim.shtmlCingapura cria o 1º bairro adaptado para idosos: https://noticias.uol.com.br/ultimas-noticias/efe/2016/01/21/cingapura-cria-o-1-bairro-adaptado-para-idosos.htmBrasileiros com 65 anos ou mais são 10,53% da população, diz FGV: https://agenciabrasil.ebc.com.br/saude/noticia/2020-04/brasileiros-com-65-anos-ou-mais-sao-10-53-da-populacao-diz-FGVLinkedIn da Fran: https://www.linkedin.com/in/franwinandy/Blog sobre etarismo da Fran: https://www.etarismo.com.br/Mandala Ikigai: https://www.napratica.org.br/como-mandala-ikigai-pode-ajudar-voce-encontrar-seu-proposito/

Em geral, a política global - que inclui direcionamentos para problemas complexos de várias naturezas - é um cenário com liderança pouco diversa em gênero, idade e faixa socioeconômica.  Com o agravamento dos problemas climáticos, muitos jovens começaram a exigir espaço nessas conversas. Uma das principais representantes desse grupo, no Brasil, é a Paloma Costa, ativista e conselheira do secretário-geral da ONU sobre o clima.  Neste episódio ela bate um papo sobre o poder da "juventude climática" com nosso host, Caio Zaio, que é gerente de diversidade e inclusão na Ambev. Links mencionados: Povos indígenas são essenciais para conservação e bioeconomia da floresta: https://revistagalileu.globo.com/Ciencia/Meio-Ambiente/noticia/2021/04/povos-indigenas-sao-essenciais-para-conservacao-e-bioeconomia-da-floresta.htmlPaloma Costa, do ISA, abre cúpula do clima da ONU ao lado de Greta Thunberg: https://www.youtube.com/watch?v=P9QzCLYamDQGrupo Consultivo da Juventude sobre Mudança Climática da ONU (em inglês): https://www.un.org/en/climatechange/youth-in-actionVeja em 7 pontos como será a vida na Terra nos próximos 30 anos, segundo a ONU: https://g1.globo.com/natureza/aquecimento-global/noticia/2021/06/23/mudancas-climaticas-entenda-em-7-temas-os-principais-impactos-pelos-proximos-30-anos-de-acordo-com-especialistas-da-onu.ghtml

O Guilherme Braga, que é CEO da Egalitê, startup de RH que foca na empregabilidade de pessoas com deficiência bate um papo sobre o tema com o Caio Zaio, gerente de inclusão e diversidade da Ambev e host do Em Diversa Companhia.  Neste segundo episódio, dado o tema, achamos importante também ouvir quem tem a vivência como PcD. Por isso, também conheça um pouco da história e desafios do Edson Teixeira Lopes, que perdeu os movimentos do braço esquerdo em um acidente de moto. Links mencionados: Getting to Equal / Accenture: https://www.accenture.com/t20181108t081959z__w__/us-en/_acnmedia/pdf-89/accenture-disability-inclusion-research-report.pdfMateriais educativos Egalitê: https://egalite.com.br/materiaisDados IBGE sobre PcDs: https://educa.ibge.gov.br/jovens/conheca-o-brasil/populacao/20551-pessoas-com-deficiencia.html

No episódio de estreia do Em Diversa Companhia, vamos ouvir a Gabriela Augusto, uma mulher trans que decidiu transformar o mercado para mais inclusão.  Com base nisso, fundou a consultoria Transcendemos, especializada na inclusão de LGBT+, negros e negras, pessoas com deficiência e outros grupos. Aqui, além de conhecer mais da sua trajetória e luta, a gente se inspira a fazer nossa parte também. Esta e as próximas conversas são tocadas pelo Caio Zaio, gerente de inclusão e diversidade da Ambev. Links mencionados: LinkedIn da Gabriela: https://www.linkedin.com/in/gabriela-augusto/Instagram da Transcendemos: https://www.instagram.com/gabriela.aug/Site da Transcendemos: https://transcendemos.com.br/Transcendemos Comuto: https://comuto.transcendemos.com.br/