We use cookies and similar tools that are necessary to enable you to make purchases, to enhance your experiences and to provide our services, as detailed in our
. หัวหน้าที่ดีทุกคนต้องมีเป้าหมายแต่ทว่าบางครั้งในเป้ากลับกลายเป็นปัญหา ยกตัวอย่างเช่น . วันนี้ในที่ประชุมคุณคุยกับลูกทีมว่า "ปีใหม่2021 นี้ เราจะมาทำเป้าหมายร่วมกันและสร้างยอดขายให้ได้ 100 ล้านบาท! " . จริงๆส่ิงนี้มันไม่ใช่แรงกระตุ้นนะครับ มันคือ แรงกดดัน และเป็นแรงกดดันที่ดูตรงมากๆ ซึ่งวิธีแก้ง่ายๆคือ การให้ทีมตั้งเป้าหมายด้วยตัวเองซึ่งทีมจะสามารถสร้างเป้าหมายเองได้นั่น . จำเป็นต้องได้รับแรงกระตุ้น และแรงกระตุ้นนั่นมันมาจากวิสัยทัศน์ของหัวหน้าครับ . วันนี้เราจะมาค้นหาวิสัยทัศน์ที่จะกระคุ้นให้พนักงานทำงานอย่างมีเป้าหมายอย่างไม่กดดันกันครับ มาติดตามเพิ่มเติมไปพร้อมกัน ใน PODCAST ใต้ลิงค์นี้เลย . #themeltingmind #ละลายความคิด